Služební poměr

Tento článek nepokrývá téma dostatečně z celosvětového hlediska.

Pokuste se, prosíme, článek vylepšit a doplnit nebo k možnému zdokonalení přispět v diskusi.

Služební poměr je právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kterým je zde stát. Předmětem je pracovní činnost, kterou se státní zaměstnanec zavazuje za plat (nikoliv mzdu)^[1] pro zaměstnavatele vykonávat. Upraven je v Česku příslušnými právními předpisy, zejména zákonem o státní službě (č. 234/2014 Sb.) a zákonem o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (č. 361/2003 Sb.). Může být uzavřen na dobu neurčitou, případně i na dobu určitou, přičemž po uplynutí této doby končí. Služební poměr zohledňuje určitým způsobem specifické postavení státních zaměstnanců oproti zaměstnancům v běžném pracovněprávním vztahu, resp. pracovním poměru. V tomto vztahu existují různá zákonná omezení zaměstnanců a rovněž také i určitá zvýhodnění (např. se může jednat o zákonem omezené možnosti jeho skončení nebo o specificky upravené odchodné).

Odkazy

Reference

Související články

• Veřejná služba (zaměstnanci veřejné správy)
• Bezpečnostní sbor (Česko)
• Definitiva

Externí odkazy

• Zákon o státní službě
• Informace pro státní zaměstnance – Služební poměr – Náležitosti služebního poměru – Ministerstvo vnitra České republiky
• Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
• Nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců
• Zákon o vojácích z povolání

Tento článek je příliš stručný nebo postrádá důležité informace. Pomozte Wikipedii tím, že jej vhodně rozšíříte. Nevkládejte však bez oprávnění cizí texty.