Organisation horizontale

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Une organisation horizontale est une entreprise qui a une structure organisationnelle ayant peu ou aucun niveau de séparation entre les employés et l’exécutif. L'idée derrière cette forme d'organisation est que les travailleurs sont bien plus productifs lorsqu'ils sont impliqués directement dans les processus de prise de décision plutôt qu'en étant simplement supervisés par plusieurs niveaux de management[1].

Entreprises qui fonctionnent selon l'organisation horizontale

Nom : Domaine : Effectif : Lieu :
Motion twin Studio de jeu vidéo 11
  • Bordeaux, France
Valve Studio de jeu vidéo 360
  • Bellevue, Etats-Unis
Reaktor Entreprise d'IA 550
  • New York
  • Amsterdam
  • Helsinki
  • Stockholm
  • Tokyo
Qamcom Research and Technology Recherche et développement 125
Basecamp Programmation Web 59
  • Chicago
Treehouse Enseignement en ligne 43
  • Islande
The morning star company Agroalimentaire 400
  • Woodland

Références

  • (en) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en anglais intitulé « Flat organization » (voir la liste des auteurs).
  1. ↑ (en) Frederic Laloux, Reinventing Organizations
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