Metoda kija i marchewki

Pomnik marchewki postawiony w latach 70. XX wieku przez mieszkańców północnej wyspy Vancouver w Kanadzie, której rząd obiecywał utwardzoną drogę już od roku 1897

Metoda kija i marchewki – metoda wywierania wpływu, w której groźby (symbolizowane przez kij) są wymieszane z oferowanymi korzyściami (marchewka)[1]. W teorii motywacji jako kij i marchewka określa się bodźce negatywne i pozytywne wpływające na motywację. Zwraca się jednak uwagę, że jakkolwiek metoda ta jest czasami konieczna, w dłuższym okresie stanowi czynnik demotywujący[2].

Zobacz też

  • warunkowanie instrumentalne

Przypisy

  1. ↑ Poradnia językowa PWN.
  2. ↑ Jak budować motywację u pracowników?, art. w serwisie „Psychologia-społeczna.pl”.